11月11日上午，审计法务部召开部门工作例会，总结复盘近期工作，并就下一阶段重点任务进行谋划部署。会议首先由部门成员逐一汇报近期工作，与会人员围绕各自分管的审计工作、重要案件进展、合同管理等工作的进展情况、取得的成效、存在的难点及下一步计划进行了详实汇报。
在认真听取全部汇报后，部门负责人作了总结讲话。审计法务工作作为企业规范运营的“防火墙”和价值提升的“守护者”，其重要性日益凸显。为适应新形势、新要求，他围绕“强内功、严纪律、担责任、提效能”四个方面，对部门下一阶段工作提出了明确要求：
一是“强内功”，打造学习型团队。审计与法务领域政策法规更新快、专业性强，全体成员必须将学习作为一种常态，持续跟踪最新行业动态与法律法规变化，通过内部培训、案例研讨等多种形式，不断夯实专业根基，提升解决复杂问题的业务能力，争做本职领域的“行家里手”。
二是“严纪律”，筑牢保密安全堤坝。要求每一位成员必须时刻绷紧“保密弦”，牢固树立“保密无小事”的观念。在日常工作中要做到言行谨慎，严格执行公司信息安全管理规定，确保涉密信息不外泄，坚决守护公司的核心利益。
三是“担责任”，强化履职尽责意识。部门全员要进一步增强责任感和使命感，以对工作高度负责、精益求精的态度，高标准、严要求地完成每一项工作任务。要敢于较真碰硬，确保审计结论经得起检验，法律意见精准可靠，以过硬的工作质量彰显部门价值。
四是“提效能”，主动服务中心工作。部门工作要紧密围绕集团公司的战略重心，进一步优化工作流程，加强内部协同，提升工作效率与产出质量。要以前瞻性的视角和主动服务的意识，为集团重大决策、重点项目保驾护航，以高效的审计监督和精准的法律服务，为集团公司实现更高质量、更可持续的发展注入坚实力量。