为进一步抓好年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部学习教育，5月21日下午，党委书记、董事长宋道河主持召开集团公司中层干部谈心谈话会议，党委副书记、董事、总经理黄仕兴，党委委员、纪委书记、监察专员、监事会主席洪文胜出席会议，集团公司年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部参加会议。
会上，黄仕兴同志带领学习了习近平总书记关于年轻干部的重要讲话精神，洪文胜同志通报了党中央、省委、市委印发的违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，随后，年轻干部、新提拔干部代表开展党性分析，关键岗位干部对自身岗位风险点进行了剖析发言。
会议强调，开展新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部谈心谈话，既是推动学习教育走深走实的重要一环，也是提升集团公司干部队伍整体素质和能力的重要举措。广大年轻干部要以此次学习教育为契机，一要持续增强政治素养。要深入研读习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深挖精神内涵，吃透内在实质，坚持融会贯通，举一反三。二要持续增强廉政修养。要切实树立和践行正确政绩观，时刻绷紧纪律规矩这根弦，慎用公权，依规办事，坚决抵制各种歪风邪气，管好自己，管好身边人。三要持续增强纪律修养。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着重任和厚望，在成长奋斗中要严格遵守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律，守住底线、不踩红线、不碰高压线，不断让纪律要求入脑入心、知行合一。四要持续强化作风修养。结合此次学习教育，要立足岗位、勤学多思，持续发挥好干部示范带头作用，杜绝散漫、拖沓，相互推诿扯皮之风，做到主动认账担责，整改到位。五要持续增强自身道德修养。党员干部要有强烈的道德责任感，带头自律守正、奉公守法、以德服人。
