7月21日下午，组织人事部召开上半年工作总结会议，部室全体人员参会。会上，全体人员对照年初目标计划，结合岗位职责依次开展工作汇报，客观总结上半年工作成效，直面工作缺项与薄弱环节，认真谋划下半年重点工作举措，确保全年目标任务有效完成。
会议强调，下半年要围绕党建提质、人事管理、风险防控等重点工作认真抓好谋划落实。一要建立系统化思维。紧扣年度重点任务，坚持目标导向和结果导向，抓实抓细各项工作，提前谋划、靠前预判，依托制度规范与数据资源，优化工作流程，提升工作质效。二要抓实人才队伍建设。持续推进党建、人事业务提质，围绕集团公司战略目标开展人员培训、招引、激励，统筹多形式用工，保障好市场化业务的人才支撑。三要持续强化风险防控意识。继续压紧压实全流程管理责任，常态化开展人事、党建、劳动用工等领域风险排查，做到隐患早识别、早处理，确保组织人事工作平稳运行，为集团公司高质量发展尽职履责。