8月11日下午，组织人事部在2212会议室召开月度工作例会，总结分析7月工作情况，安排布置8月重点任务。
会上，部室各业务牵头人员围绕近期工作完成情况和下阶段工作计划进行总结汇报，对照重点工作督办台账，认真检视工作推进时效，进一步压实责任，加速推进各项工作任务落地见效。
会议梳理分析了近期工作，就重点工作进行了细化讨论。会议强调，要持续夯实工作基础，强化人事档案、业务流程、薪酬管理、党费管理等基础事务的规范化建设，研究讨论以“以干代训”“业务比武”等形式加强基层业务人员培训，为各项工作夯实基础；要始终保持工作紧张感，当前学习教育已进入总结阶段，要严格对照上级要求，将查缺补漏与系统总结相结合，细致核查整改清单，规范做好全过程资料梳理归档，持续巩固深化学习教育成果；要定期总结复盘，AB岗人员抓好负责工作的同时，加快多业务岗位锻炼，定期梳理分析新接手工作，提高业务水平，提升处置复杂问题的能力。
会议要求，部室全体人员要着力提升综合能力，一是增强统筹谋划能力，善于从全局角度系统规划各项工作，提高前瞻性思维和精细化管理能力，推动组织人事工作提质增效；二是提高总结分析能力，构建“发现问题－研究解决－巩固成效”的良性循环，以扎实的业务能力推动各项工作优质高效开展。
